Une effervescence sans précédent anime le secteur du jardinage au Nord-Est. Wilkinsons Landscapes, futé leader du domaine, s’apprête à transcender toutes les précédentes performances. Une montée en puissance des projets paysagers tant domestiques que commerciaux motive la volonté d’étoffer les équipes avec de nouveaux talents.
Le recours à des technologies digitales avancées, tels drones et LIDAR, permet de révolutionner la conception des jardins. Cette expansion s’accompagne de l’optimisation des processus, essentielle pour garantir un service de qualité supérieure. Chaque initiative vise à positionner l’entreprise comme un parangon d’efficacité et d’innovation.
| Aperçu |
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| Wilkinsons Landscapes prévoit une année record avec une augmentation prévue des projets de paysagisme, tant domestiques que commerciaux. |
| La société va recruter cinq nouveaux opérateurs paysagistes, avec des embauches supplémentaires prévues cet été. |
| Fondée en 1981, l’entreprise compte désormais plus de 50 employés à son centre de plantes et à sa division de paysagisme. |
| Investissement dans des équipements avancés et formation pour garantir un service de qualité supérieure. |
| Utilisation d’une approche numérique pour la conception de jardins, incluant la technologie LIDAR et les drones. |
| Création de designs de jardins immersifs accessibles en réalité virtuelle, réduisant le temps de conception pour les clients. |
| Une croissance exceptionnelle due à l’engagement de moderniser les processus et technologies. |
| Chaque nouveau recruteur est sélectionné et formé pour garantir un service de haute qualité. |
| Le directeur, Simon Wilkinson, souligne une expérience client améliorée, plus rapide et flexible. |
Une année prometteuse pour Wilkinsons Landscapes
Wilkinsons Landscapes, le plus grand centre de jardinage du Nord-Est, s’apprête à vivre une année record. Les prévisions anticipent une demande croissante pour des projets de paysagisme tant domestiques que commerciaux, ce qui incite l’entreprise à renforcer ses équipes.
Augmentation des effectifs pour faire face à la demande
La société prévoit d’embaucher cinq nouveaux opérateurs en jardinage, avec des recrutements supplémentaires attendus durant l’été. Depuis sa création en 1981, Wilkinsons Landscapes a toujours mis un point d’honneur à accentuer sa taille d’effectif, qui devrait dépasser 50 employés cette année. Cette expansion est essentielle pour répondre à l’augmentation significative des projets de paysagisme.
Une modernisation de pointe
L’entreprise investit continuellement dans des équipements de dernière génération et dans la formation de son personnel. Elle a récemment adopté une approche numérique pour le design de jardins, intégrant des technologies telles que la numérisation LIDAR, les drones et le design assisté par ordinateur. Cette modernisation facilite la création de designs de jardins immersifs pouvant être explorés en réalité virtuelle.
Des processus optimisés au service des clients
Simon Wilkinson, directeur général, souligne l’importance cruciale de cette modernisation pour améliorer l’expérience client. Les nouveaux outils permettent de réduire le temps consacré aux études et à la conception, rendant ainsi les services plus efficaces. Cette transformation a fait de Wilkinsons Landscapes un acteur majeur du secteur, réduisant les délais pour les devis et les plannings tout en garantissant une flexibilité accrue.
L’engagement vers l’excellence et la qualité
Chaque aspect de Wilkinsons Landscapes est profondément ancré dans un engagement envers la qualité. La sélection rigoureuse de nouveaux employés garantit qu’ils reçoivent une formation adaptée pour offrir un service d’excellence. Les paysages créés ne sont pas seulement esthétiques, mais également fonctionnels, permettant aux clients de profiter pleinement de ces espaces extérieurs.
Foire aux questions courantes
Pourquoi Wilkinsons Landscapes recrute-t-il davantage de personnel cette année ?
La société s’attend à un afflux de projets d’aménagement paysager, tant domestiques que commerciaux, ce qui nécessite d’élargir son équipe pour répondre à cette demande croissante.
Combien de nouveaux employés Wilkinsons Landscapes prévoit-elle d’embaucher ?
La société prévoit d’embaucher cinq nouveaux ouvriers paysagistes, avec la possibilité de recruter davantage pendant la saison estivale, lorsque la demande dans le secteur résidentiel augmente.
Quels types de services offrent-ils ?
Wilkinsons Landscapes est reconnue pour ses travaux d’aménagement paysager de haute qualité, tant pour des projets résidentiels que commerciaux, ainsi que pour des solutions innovantes dans la conception de jardins.
Comment la technologie influence-t-elle les services proposés par Wilkinsons Landscapes ?
La société a adopté une approche numérique, utilisant des technologies telles que le LIDAR, les drones et la conception assistée par ordinateur pour créer des designs de jardins immersifs, ce qui réduit le temps de conception et d’évaluation.
Quelles sont les compétences recherchées chez les nouveaux employés ?
Wilkinsons Landscapes recherche des candidats passionnés par l’aménagement paysager, qui possèdent des compétences techniques et qui sont capables d’offrir un service de qualité. Chaque nouvel employé reçoit également une formation pour garantir un service de haut niveau.
Qui est le directeur de Wilkinsons Landscapes et quelle est sa vision pour l’avenir ?
Le directeur général, Simon Wilkinson, a exprimé sa satisfaction quant à la croissance de l’entreprise et la modernisation des processus. Il vise à créer une expérience client plus rapide, moins coûteuse et plus flexible par l’utilisation de technologies avancées.
Comment Wilkinsons Landscapes garantit-elle la qualité de ses services ?
La société se concentre sur la qualité dans tous ses aspects, y compris le recrutement de son personnel et les équipements utilisés. Ils sont très sélectifs dans le choix de leurs employés et assurent une formation adéquate pour maintenir un haut niveau de service.
Quand commence la haute saison pour l’aménagement paysager ?
La haute saison pour l’aménagement paysager débute généralement au printemps, moment où l’entreprise doit intensifier ses efforts de recrutement pour répondre à la demande accrue de services résidentiels.
