L’initiative audacieuse de la papeterie Oakenholt inscrit l’entreprise dans une démarche de soutien à la durabilité. En transformant un terrain inutilisé en jardin potager, elle offre un aperçu novateur de l’agriculture au sein des industries. La recherche de bien-être collectif et l’encouragement d’une connectivité avec la nature permettent de fédérer les employés autour d’un projet commun, tout en cultivant des aliments sains.
Les effets positifs sur la santé mentale, intégrés dans ce projet, contribuent à renforcer l’esprit d’équipe et à susciter les bonnes pratiques environnementales. Cette métamorphose de l’environnement de travail ne se limite pas à l’horticulture, mais établit des modèles de comportements écologiques et responsables dans le milieu professionnel.
Aperçu | |
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Localisation : | Papeterie Oakenholt dans le Flintshire. |
Initiative : | Création d’un jardin potager sur terrain inutilisé. |
Initié par : | Shaun England, un opérateur de machine. |
Objectifs : | Améliorer la durabilité, le bien-être et l’esprit d’équipe. |
Matériaux : | Utilisation de matériaux upcyclés et recyclés. |
Cultures : | Production de pommes de terre, oignons, laitue, betterave, radis et menthe. |
Partage des récoltes : | Les produits sont partagés entre les employés. |
Bénéfices : | Soutien à la santé mentale et promotion d’une alimentation saine. |
Projets futurs : | Plans pour étendre le jardin l’année prochaine. |
Engagement : | Partie intégrante des initiatives de durabilité de l’entreprise Essity. |
Un projet novateur au sein de la papeterie Oakenholt
La papeterie Oakenholt, propriété d’Essity, située dans le Flintshire, a initié un projet de durabilité sans précédent. Ce projet transforme des terrains inoccupés en un jardin potager florissant, une proposition innovante soutenue par l’employé Shaun England. La création de cet espace n’est pas qu’une simple initiative esthétique; elle est au cœur de l’engagement pour le bien-être des employés et l’intégration de pratiques durables.
La genèse du jardin potager
La conception de ce jardin est le fruit de l’initiative de Shaun England, opérateur de machine et passionné par l’agriculture. Ayant toujours nourri le rêve de cultiver ses propres légumes, il a su convaincre la direction de l’usine. Grâce à la coopération étroite avec le Conseil des œuvres d’Essity, il a pu utiliser des matériaux recyclés pour la construction de ces potagers.
Les sociétés développent des projets de durabilité pour encourager le bien-être de leurs employés. England a relevé le défi de la sécheresse, témoignant de sa détermination à obtenir des résultats tangibles. Les conditions climatiques difficiles n’ont pas freiné sa volonté.
Des pratiques écoresponsables à l’honneur
Les bordures de jardin ont été créées à partir de matériaux réutilisables, incluant des tissus de machines à papier abandonnés. Les employés se sont également mobilisés pour obtenir du compost provenant de centres de recyclage locaux, illustrant leur engagement en faveur de l’écologie. Cette initiative entretient un cycle vertueux de recyclage et de réutilisation.
Le jardin, désormais en pleine production, a déjà permis la récolte de légumes tels que des pommes de terre, des oignons, et des salades. Ce faisant, Oakenholt ne se contente pas de favoriser une agriculture verte; elle crée un élan d’unité parmi le personnel par le partage des récoltes.
Les bénéfices du jardin pour le bien-être des employés
Cette initiative va au-delà des simples cultures. Elle promeut une alimentation saine tout en soutenant la santé mentale des salariés. Passer du temps à l’extérieur, en contact avec la nature, améliore le bien-être global et favorise les interactions sociales. Dawn Harris, responsable qualité et environnement, souligne que ces aménagements transformateurs sont bénéfiques tant pour l’environnement que pour la cohésion d’équipe.
Par cette initiative, la papeterie renforce son engagement envers des pratiques durables tout en cultivant un sentiment d’appartenance parmi ses employés. Ce type de projet illustre comment la créativité peut redéfinir l’utilisation de l’espace au travail.
Une vision à long terme et des projets d’expansion
Le jardin potager de l’usine Oakenholt se situe dans le contexte d’une stratégie plus vaste visant à encourager l’implication des employés dans des initiatives durables. Non seulement les employés peuvent partager des légumes, mais des projets tels que des dons à des banques alimentaires et des partenariats avec des organismes de bienfaisance sont en cours de développement.
L’engagement d’Essity envers la durabilité est aussi manifeste dans sa volonté de faire évoluer et d’agrandir ce jardin dans les années à venir. Ce projet incarne sa mission de surmonter les obstacles au bien-être et d’adopter des pratiques durables. La papeterie Pakenholt, en activité depuis 1875, déploie désormais une nouvelle phase dynamique axée sur la croissance écoresponsable et le bien-être de ses employés.
Foire aux questions courantes
Qu’est-ce que le projet de jardin potager à la papeterie d’Oakenholt ?
Il s’agit d’un projet de durabilité qui transforme des terrains non utilisés de la papeterie en un jardin potager, permettant aux employés de cultiver des légumes.
Qui a initié ce projet ?
Le projet a été proposé par Shaun England, un opérateur de machine, dans le cadre des efforts de l’entreprise pour promouvoir la durabilité, le bien-être et l’esprit d’équipe.
Quels types de légumes sont cultivés dans le jardin potager ?
Le jardin a déjà produit des pommes de terre, des oignons, de la laitue, des betteraves, des radis et de la menthe.
Comment les matériaux pour le jardin ont-ils été obtenus ?
Les matériaux pour construire les plates-bandes et les jardinières ont été récupérés et recyclés, notamment des tissus de machines à papier inutilisés et d’autres matériaux revalorisés.
Quelle est l’importance de ce projet pour les employés ?
En plus de promouvoir une alimentation saine, le jardin offre aux employés la possibilité de passer du temps à l’extérieur et de se connecter à la nature, favorisant ainsi leur santé mentale.
Le jardin potager est-il accessible à tous les employés ?
Oui, les récoltes du jardin sont partagées entre tous les membres du personnel, encourageant ainsi la participation collective.
Quels sont les projets futurs pour le jardin potager ?
Il y a des projets pour étendre le jardin l’année prochaine afin d’augmenter la variété des légumes cultivés et de renforcer encore l’engagement en matière de durabilité.
Comment ce projet s’inscrit-il dans la stratégie globale d’Essity ?
Ce jardin fait partie d’une initiative plus large visant à encourager les suggestions d’initiatives de durabilité parmi les employés et à promouvoir des pratiques durables tant sur le lieu de travail qu’en dehors.