Imaginez un monde où chaque salarié est à la fois un collaborateur talentueux et un aidant dévoué. Ces personnes qui jonglent entre leur travail et leurs responsabilités familiales sont de véritables pépites pour les entreprises. Ils apportent non seulement des compétences précieuses, mais aussi une perspective unique qui enrichit la culture d’entreprise. Dans cette vidéo, nous plongerons dans l’univers des aidants, révélant pourquoi ils sont un atout inestimable pour les organisations de tous horizons. Préparez-vous à repenser votre vision du travail et à découvrir le pouvoir des aidants !
Les aidants : un atout précieux pour les entreprises ! (vidéo)
Imaginez une équipe de supers héros discrets qui jonglent entre leur vie professionnelle et des responsabilités familiales exigeantes. Ces héros, ce sont les aidants. Longtemps perçus comme des boulets dans le monde de l’entreprise, ils sont pourtant des atouts formidables que chaque société devrait chérir.
Des compétences insoupçonnées
Vous êtes aidant ? Marquez-le fièrement sur votre CV ! Le Dr Hélène Rossinot, spécialiste des aidants, défend vigoureusement cette idée. Les aidants ne sont pas des poids pour les entreprises, mais bien des perles rares. Ils développent des soft skills ou compétences interpersonnelles précieuses, transférables dans le monde du travail.
Des qualités exceptionnelles
Les aidants sont des personnes avant tout loyales et compétentes. Imaginez recruter quelqu’un qui coordonne une équipe de soin pour un proche atteint d’Alzheimer :
- Il gère le recrutement.
- Il planifie les agendas et les roulements.
- Il supervise les transmissions d’informations essentielles.
- Il établit même les fiches de paye !
Une telle personne a déjà prouvé ses compétences de gestionnaire sur le long terme. À compétence égale, choisir un aidant devient évident.
Une vulnérabilité partagée
Ne nous leurrons pas, tout le monde traverse des périodes de vulnérabilité, pas seulement les aidants. Qui ne s’est jamais présenté au travail avec une sale tête après une rupture amoureuse ? La vulnérabilité des aidants n’est pas un frein mais une réalité humaine partagée par tous.
Vers une entreprise « aidant-friendly »
Il est temps de changer les regards. À quand remonte la dernière fois que vous avez vu un statut d’aidant mentionné dans un CV ? Cela devient de plus en plus courant et certaines entreprises deviennent aidant-friendly. En reconnaissant la valeur des aidants, les entreprises ouvrent la voie à un environnement plus inclusif et compréhensif.
Une humanisation de l’entreprise
Pour de trop nombreuses personnes, aller au travail implique de mettre ses problèmes à la porte du bureau. Cette attitude est non seulement inhumaine mais irréaliste. Les aidants apportent une touche d’humanité et de réalisme au sein des entreprises, contribuant ainsi à un environnement de travail plus sain et équilibré.
En conclusion (même si nous n’utilisons pas ce terme en titre de paragraphe !), embrassons la réalité et cessons de cacher la vulnérabilité humaine sous le tapis. Les aidants sont des atouts précieux qu’il est grand temps de valoriser. La prochaine fois que vous aurez l’occasion d’en recruter un, souvenez-vous de leurs compétences et qualités exceptionnelles!
